{"id":13442,"date":"2021-09-23T14:01:39","date_gmt":"2021-09-23T18:01:39","guid":{"rendered":"http:\/\/offre-demploi-agent-de-recherche-crir-hopital-juif-de-readaptation-hjr-cisss-de-laval\/"},"modified":"2021-09-23T16:30:38","modified_gmt":"2021-09-23T20:30:38","slug":"offre-demploi-agent-de-recherche-crir-hopital-juif-de-readaptation-hjr-cisss-de-laval","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crir.ca\/en\/offre-demploi-agent-de-recherche-crir-hopital-juif-de-readaptation-hjr-cisss-de-laval\/","title":{"rendered":"Call for applications: Research Agent \u2013 CRIR \u2013 Jewish Rehabilitation Hospital (JRH) | CISSS de Laval"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Research Agent AT\u00a0<\/strong><strong>FEIL \/ OBERFELD \/ CRIR \/ HJR RESEARCH CENTER<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>LE POSTE EN BREF<br \/>\n<\/strong>Le CRIR-Centre de recherche de l\u2019H\u00f4pital juif de r\u00e9adaptation-CISSS de Laval est \u00e0 la recherche d\u2019un agent ou agente de recherche pour une assignation \u00e0 temps partiel.\u00a0 Sous la supervision du responsable de site et en \u00e9troite collaboration avec la direction scientifique du CRIR, le candidat agira comme ressource en ce qui a trait aux proc\u00e9dures et aux activit\u00e9s reli\u00e9es \u00e0 des projets de recherche et aura comme mandat d\u2019offrir aux \u00e9quipes de recherche un soutien technique dans diff\u00e9rentes m\u00e9thodologies d\u2019analyse qualitative.<\/p>\n<p><strong>T\u00c2CHES G\u00c9N\u00c9RALES, ENTRE AUTRES<br \/>\n<\/strong>Les mandats, activit\u00e9s et objectifs principaux confi\u00e9s au contractuel en vertu des pr\u00e9sentes sont les suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9laboration des revues scientifiques et des demandes de fonds pour les chercheurs<\/li>\n<li>\u00c9laboration des rapports \u00e9thiques et des t\u00e2ches reli\u00e9es au transfert de connaissances<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la codification et \u00e0 l\u2019analyse de donn\u00e9es qualitatives<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"font-size: 0.9em;\"><br \/>\nPROFIL RECHERCH\u00c9\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Niveau acad\u00e9mique : Baccalaur\u00e9at dans un domaine pertinent (p.ex. r\u00e9adaptation, sant\u00e9 publique, sciences sociales)<\/li>\n<li>D\u00e9montrer un int\u00e9r\u00eat pour la recherche en r\u00e9adaptation, exp\u00e9rience un atout<\/li>\n<li>Une connaissance des diff\u00e9rentes m\u00e9thodologies d&#8217;analyse qualitative est requise pour conseiller les \u00e9quipes sur les meilleures approches \u00e0 employer. Dans certains cas, une analyse quantitative des donn\u00e9es peut \u00eatre n\u00e9cessaire pour compl\u00e9ter l&#8217;analyse qualitative. Dans ce cas, des comp\u00e9tences dans l&#8217;utilisation d&#8217;outils d&#8217;analyse statistique qualitative courants peuvent \u00eatre requises.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences technologiques : suite Office\u00a9, logiciel de gestion des r\u00e9f\u00e9rences et logiciels d\u2019analyse qualitative et quantitative<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences linguistiques : bilinguisme fran\u00e7ais-anglais, \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences professionnelles\u00a0: connaissance du milieu de la r\u00e9adaptation souhaitable<\/li>\n<li>Aptitudes personnelles\u00a0: rigueur, travail d\u2019\u00e9quipe, habilet\u00e9s de communication, gestions des priorit\u00e9s et autonomie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><br \/>\nCONDITIONS DE TRAVAIL\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Entr\u00e9e en fonction : <\/strong>Imm\u00e9diate<\/li>\n<li><strong>Statut\u00a0: <\/strong>Temps partiel temporaire; contrat renouvelable annuellement<\/li>\n<li><strong>Salaire\u00a0:<\/strong> \u00c9tabli en fonction de l\u2019exp\u00e9rience et des qualit\u00e9s \u2013 \u00e9chelle de 25,25\u00a0$ \u00e0 45,22\u00a0$<\/li>\n<li><strong>Horaire de travail\u00a0: <\/strong>une journ\u00e9e semaine de 9 h \u00e0 17 h<\/li>\n<li><strong>Lieu de travail\u00a0:<\/strong> CRIR- H\u00f4pital juif de r\u00e9adaptation &#8211; 3205, place Alton-Goldbloom, Laval, QC H7V 1R2<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><br \/>\nD\u00c9POSER VOTRE CANDIDATURE<br \/>\n<\/strong>Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de pr\u00e9sentation (obligatoire) \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>D<sup>re<\/sup> <a href=\"https:\/\/crir.ca\/en\/member\/aliki-thomas-erg-ph-d\/\">Aliki Thomas<\/a> | <a href=\"aliki.thomas@mcgill.ca\">aliki.thomas@mcgill.ca<\/a><br \/>\nen mentionnant en rubrique\u00a0: HJR \u2013 Candidature\u00a0: aide \u00e0 la direction de l\u2019\u00e9tablissement<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cliquez ici pour voir : <a href=\"https:\/\/crir.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/FINAL_CRIR-APPR_Analyste-Qualitatif-Posting_FR_Finale.docx\">Offre d&#8217;emploi_CRIR-HJR_Agent de recherche<\/a><\/p>\n<p>__________________<\/p>\n<p><em>Le CRIR valorise l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion et invite les personnes autochtones, les membres de minorit\u00e9s visibles et ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap \u00e0 pr\u00e9senter leur candidature. Les personnes handicap\u00e9es peuvent \u00e9galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de s\u00e9lection pour l\u2019emploi sollicit\u00e9 afin de faciliter l\u2019\u00e9tude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes de leur int\u00e9r\u00eat pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu\u2019avec celles dont la candidature sera retenue.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Research Agent AT\u00a0FEIL \/ OBERFELD \/ CRIR \/ HJR RESEARCH CENTER &nbsp; LE POSTE EN BREF Le CRIR-Centre de recherche de l\u2019H\u00f4pital juif de r\u00e9adaptation-CISSS de Laval est \u00e0 la recherche d\u2019un agent ou agente de recherche pour une assignation&#8230;<br \/><a href=\"https:\/\/crir.ca\/en\/offre-demploi-agent-de-recherche-crir-hopital-juif-de-readaptation-hjr-cisss-de-laval\/\" class=\"read-more btn\">Read more <span class=\"sr-only\">about Call for applications: Research Agent \u2013 CRIR \u2013 Jewish Rehabilitation Hospital (JRH) | CISSS de Laval<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":2391,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[184,4],"tags":[],"class_list":["post-13442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-and-internships","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13442"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13478,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13442\/revisions\/13478"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}