{"id":18459,"date":"2022-12-04T09:36:24","date_gmt":"2022-12-04T14:36:24","guid":{"rendered":"http:\/\/le-crir-recrute-coordonnateurtrice-aux-partenariats-et-transfert-de-connaissances-agente-de-planification-de-programmation-et-de-recherche-appr\/"},"modified":"2022-12-04T09:40:25","modified_gmt":"2022-12-04T14:40:25","slug":"le-crir-recrute-coordonnateurtrice-aux-partenariats-et-transfert-de-connaissances-agente-de-planification-de-programmation-et-de-recherche-appr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crir.ca\/en\/le-crir-recrute-coordonnateurtrice-aux-partenariats-et-transfert-de-connaissances-agente-de-planification-de-programmation-et-de-recherche-appr\/","title":{"rendered":"CRIR is recruiting! Partnership and Knowledge Transfer Coordinator (Planning, Programming and Research Agent)"},"content":{"rendered":"<h1><strong>LE CENTRE DE RECHERCHE<\/strong><\/h1>\n<p>Le <strong>Centre de recherche interdisciplinaire en r\u00e9adaptation du Montr\u00e9al m\u00e9tropolitain<\/strong> (<a href=\"https:\/\/crir.ca\/en\/research\/axes-and-thematic-units\/axis-2\/\">CRIR<\/a>) est un Centre de recherche multi-sites op\u00e9r\u00e9 par quatre \u00e9tablissements du r\u00e9seau de la Sant\u00e9 et des services sociaux r\u00e9partis dans 3 r\u00e9gions administratives diff\u00e9rentes, affili\u00e9s \u00e0 trois universit\u00e9s (l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al, l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al et l\u2019Universit\u00e9 McGill) et financ\u00e9 par le FRQS et le FRQSC.<\/p>\n<p>Le CRIR est le plus grand Centre de recherche au Canada dans son domaine avec plus de 95 chercheurs, 150 membres cliniciens\/intervenants et 450 \u00e9tudiants.<\/p>\n<p>La recherche au CRIR se d\u00e9ploie selon deux axes principaux\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/crir.ca\/en\/research\/axes-and-thematic-units\/axis-1\/\">Axe\u00a01\u00a0: Fonctions et activit\u00e9s sensorielles, motrices et cognitives<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/crir.ca\/en\/research\/axes-and-thematic-units\/axis-2\/\">Axe 2 : Participation, inclusion sociale et services de r\u00e9adaptation<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>SOMMAIRE DE L\u2019EMPLOI<\/strong><\/h4>\n<p>Sous la direction scientifique du CRIR, le coordonnateur ou la coordonnatrice aux partenariats et mobilisation de connaissances favorise les liens de collaboration entre les chercheurs du CRIR et divers partenaires du secteur priv\u00e9 et public (tel que l\u2019industrie, les milieux cliniques, les groupes communautaires, et les lieux d\u2019enseignements) dans le d\u00e9veloppement du partenariat en recherche et la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de valorisation. Cette personne coordonne \u00e9galement les activit\u00e9s de mobilisation des connaissances au sein du CRIR, en collaboration avec la recherche et les milieux cliniques.<\/p>\n<p>Ce poste est au c\u0153ur des <a href=\"https:\/\/crir.ca\/en\/about\/about-crir\/\">orientations strat\u00e9giques du CRIR<\/a> et de son plan de d\u00e9veloppement. L\u2019approche privil\u00e9gi\u00e9e se centre sur un \u00ab\u00a0maillage intersectoriel recherche-clinique-partenaire\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Soutient la direction scientifique dans l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de la programmation de partenariats en recherche tant au niveau local, national et international, incluant les activit\u00e9s de r\u00e9seautage.<\/li>\n<li>Re\u00e7oit et traite les demandes de soutien en lien avec le partenariat et de mobilisation des connaissances des membres du CRIR.<\/li>\n<li>Contribue \u00e0 l\u2019analyse des besoins en lien avec le partenariat et la mobilisation des connaissances des membres du CRIR.<\/li>\n<li>Maintient et d\u00e9veloppe le r\u00e9seau des partenaires du CRIR selon les besoins identifi\u00e9s dans le cadre des projets de recherche et des activit\u00e9s de mobilisation des connaissances.<\/li>\n<li>Assure un r\u00f4le-conseil et de soutien pour la r\u00e9alisation d\u2019activit\u00e9s de mobilisation des connaissances (telles que colloques, ateliers, formations, conf\u00e9rences), et ce, en concertation avec les chercheurs, les \u00e9tudiants, les milieux cliniques et les partenaires (incluant usagers-partenaires).<\/li>\n<li>Soutient l\u2019administration dans la mise \u00e0 jour des tableaux de bord, statistiques ou rapport annuel sur les activit\u00e9s de partenariat et de mobilisation de connaissances.<\/li>\n<li>Collabore aux diff\u00e9rents programmes de soutien financier et des approches novatrices de financement (par exemple\u00a0: programme de nouvelles initiatives, maillages avec organismes de financement).<\/li>\n<li>Contribue aux communications du CRIR (d\u00e9veloppement de contenu et de strat\u00e9gies de mise en valeur des connaissances issues de la recherche).<\/li>\n<li>Participe au Comit\u00e9 d\u2019orientation de la recherche, aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et aux autres activit\u00e9s r\u00e9guli\u00e8res du CRIR.<\/li>\n<li>Effectue toute autre t\u00e2che connexe \u00e0 la demande de la direction scientifique.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>PR\u00c9REQUIS<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Poss\u00e9der une formation de maitrise id\u00e9alement dans le domaine de la r\u00e9adaptation ou autre domaine connexe.<\/li>\n<li>Poss\u00e9der une exp\u00e9rience pratique en partenariat et\/ou en mobilisation des connaissances.<\/li>\n<li>Ma\u00eetriser le fran\u00e7ais et l\u2019anglais (parl\u00e9 et \u00e9crit).<\/li>\n<li>Avoir le sens de l\u2019organisation et des responsabilit\u00e9s : capacit\u00e9 d\u2019organiser son travail afin d\u2019atteindre les objectifs et r\u00e9sultats fix\u00e9s.<\/li>\n<li>D\u00e9montrer une expertise en animation de groupe.<\/li>\n<li>Avoir une bonne connaissance du r\u00e9seau scientifique et des partenaires est un atout.<\/li>\n<li>Avoir de l\u2019exp\u00e9rience en recherche participative est un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>APTITUDES RECHERCHES<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>D\u00e9montrer une bonne capacit\u00e9 de jugement et de discr\u00e9tion: capacit\u00e9 de comprendre les diff\u00e9rentes composantes des probl\u00e8mes et des t\u00e2ches \u00e0 effectuer, d\u2019appliquer ad\u00e9quatement les directives, normes et proc\u00e9d\u00e9s de travail, de pr\u00e9voir les cons\u00e9quences de ses actes et de travailler avec respect et confidentialit\u00e9.<\/li>\n<li>Avoir l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe : disposition \u00e0 collaborer avec les coll\u00e8gues et partenaires dans la poursuite d\u2019objectifs \u00e0 atteindre et habilet\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des contacts.<\/li>\n<li>D\u00e9montrer de la motivation et \u00eatre dispos\u00e9 \u00e0 concentrer ses efforts \u00e0 atteindre les r\u00e9sultats malgr\u00e9 les difficult\u00e9s.<\/li>\n<li>D\u00e9montrer de la flexibilit\u00e9 et de la polyvalence : capacit\u00e9 de s\u2019adapter au contexte et d\u2019atteindre les objectifs \u00e9tablis par le centre et de travailler en partenariat avec la recherche, les milieux professionnels, communautaires, priv\u00e9s et universitaires.<\/li>\n<li>Avoir de bonnes habilet\u00e9s de n\u00e9gociation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>CONDITIONS DE TRAVAIL<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Statut\u00a0:<\/strong> Contrat temporaire d\u2019un an, renouvelable, temps plein ou partiel.<\/li>\n<li><strong>Salaire\u00a0:<\/strong> \u00c9tabli en fonction de l\u2019exp\u00e9rience \u2013 Taux horaire selon \u00e9chelle entre 27,08 et 47,98$.<\/li>\n<li><strong>Horaire de travail :<\/strong> Lundi au vendredi entre 21 et 35 heures \/ semaine.<\/li>\n<li><strong>Lieu de travail\u00a0:<\/strong> Jours en pr\u00e9sentiel au si\u00e8ge administratif du CRIR, 6363 chemin Hudson, Montr\u00e9al, H3S 1M9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>P\u00e9riode d&#8217;affichage et entr\u00e9e en fonction<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Affichage :<span style=\"color: #0000ff;\">\u00a05 d\u00e9cembre 2022 au 5 janvier 2023.<\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong>Entr\u00e9e en fonction :<span style=\"color: #0000ff;\">\u00a0janvier 2023.<\/span><br \/>\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Envie de contribuer ?<\/strong><\/h4>\n<div class=\"rve-embed-responsive rve-embed-responsive-16by9\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Le CRIR recrute ! Coordonnateur(trice) aux partenariats et mobilisation des connaissances\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TptqKHNwSPo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>POUR POSTULER\u00a0\u00a0<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Veuillez faire parvenir votre <strong>CV et une lettre de motivation (obligatoire)<\/strong> par courriel \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:administration.crir@ssss.gouv.qc.ca\">administration.crir@ssss.gouv.qc.ca<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>D\u00e9tails du poste :<\/strong> <a href=\"https:\/\/crir.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Coordonnateur-trice_Partenariats-et-transfert-des-connaissances_CRIR2022_V2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VERSION PDF (PDF)<\/a>\u00a0&#8211; <a href=\"https:\/\/crir.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Coordonnateur-trice_Partenariats-et-transfert-des-connaissances_CRIR2022_V2.doc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VERSION WORD (DOCX)<\/a><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"highlight-box\">\n<p><em>Le CRIR valorise l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion et invite les Autochtones, les membres de minorit\u00e9s visibles et ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap \u00e0 pr\u00e9senter leur candidature.\u00a0Les personnes en situation de handicap peuvent \u00e9galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de s\u00e9lection pour l\u2019emploi sollicit\u00e9 afin de faciliter l\u2019\u00e9tude de leur candidature.<\/em><\/p>\n<p><em>Nous remercions toutes les personnes de leur int\u00e9r\u00eat pour cette fonction.\u00a0 Toutefois, nous ne communiquerons qu\u2019avec celles dont la<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LE CENTRE DE RECHERCHE Le Centre de recherche interdisciplinaire en r\u00e9adaptation du Montr\u00e9al m\u00e9tropolitain (CRIR) est un Centre de recherche multi-sites op\u00e9r\u00e9 par quatre \u00e9tablissements du r\u00e9seau de la Sant\u00e9 et des services sociaux r\u00e9partis dans 3 r\u00e9gions administratives diff\u00e9rentes,&#8230;<br \/><a href=\"https:\/\/crir.ca\/en\/le-crir-recrute-coordonnateurtrice-aux-partenariats-et-transfert-de-connaissances-agente-de-planification-de-programmation-et-de-recherche-appr\/\" class=\"read-more btn\">Read more <span class=\"sr-only\">about CRIR is recruiting! 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