{"id":9243,"date":"2020-08-12T09:32:38","date_gmt":"2020-08-12T13:32:38","guid":{"rendered":"https:\/\/crir.ca\/a-propos\/nos-nouvelles\/appel-de-candidatures-crir-coordonnateurtrice-aux-partenariats-et-transfert-de-connaissances-appr\/"},"modified":"2020-08-12T10:05:27","modified_gmt":"2020-08-12T14:05:27","slug":"appel-de-candidatures-crir-coordonnateurtrice-aux-partenariats-et-transfert-de-connaissances-appr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crir.ca\/en\/appel-de-candidatures-crir-coordonnateurtrice-aux-partenariats-et-transfert-de-connaissances-appr\/","title":{"rendered":"CALL FOR APPLICATIONS \u2014 CRIR Partnerships and Knowledge Tranfer Coordinator (Planification, Programming and Research Agent (PPRA))"},"content":{"rendered":"<h4><strong>LE CENTRE DE RECHERCHE<\/strong><\/h4>\n<p>Le <strong>Centre de recherche interdisciplinaire en r\u00e9adaptation du Montr\u00e9al m\u00e9tropolitain (CRIR)<\/strong> est un centre de recherche multi-sites op\u00e9r\u00e9 par quatre \u00e9tablissements du r\u00e9seau de la Sant\u00e9 et des Services sociaux r\u00e9partis dans 3 r\u00e9gions administratives diff\u00e9rentes, affili\u00e9s \u00e0 trois universit\u00e9s (l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al, l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al et l\u2019Universit\u00e9 McGill) et qui est financ\u00e9 par le FRQS et le FRQSC.<\/p>\n<p>Le CRIR est le plus grand centre de recherche au Canada dans son domaine avec plus de 85 chercheurs, 100 membres cliniciens et 400 \u00e9tudiants. Depuis 2012, le CRIR a orient\u00e9 ses \u00e9quipes de recherche autour de deux axes principaux.\u00a0 Notamment,<\/p>\n<p>Axe 1 : Fonctions et activit\u00e9s sensorielles, motrices et cognitives<br \/>\nAxe 2 : Participation, inclusion sociale et services de r\u00e9adaptation<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h4><strong>SOMMAIRE DE L\u2019EMPLOI<\/strong><\/h4>\n<p>Sous la direction des directeurs scientifiques du CRIR et sous la direction administrative de l\u2019adjointe \u00e0 la direction scientifique du CRIR, le coordonnateur aux partenariats et transfert de connaissances favorise les liens de collaboration entre les chercheurs du CRIR et divers partenaires du secteur priv\u00e9 et public (tel que les diff\u00e9rents paliers gouvernementaux, l\u2019industrie, les milieux cliniques, les groupes communautaires, les lieux d\u2019enseignements, les fondations et diff\u00e9rentes sources de fonds de recherche, etc.) dans le d\u00e9veloppement du partenariat en recherche et la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de valorisation.<\/p>\n<p>Ce poste est au c\u0153ur des objectifs et perspectives strat\u00e9giques du CRIR et de son plan de d\u00e9veloppement, l\u2019approche privil\u00e9gi\u00e9e se centre sur un \u00ab\u00a0maillage intersectoriel recherche-clinique-partenaire\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h4><strong>RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Soutient la direction scientifique dans l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de la programmation de partenariat en recherche tant au niveau local, national et international, incluant les activit\u00e9s de r\u00e9seautage.<\/li>\n<li>Re\u00e7oit et traite les demandes de soutien en lien avec le partenariat et de transfert des connaissances des chercheurs et des \u00e9tudiants du CRIR.<\/li>\n<li>Contribue \u00e0 l\u2019analyse des besoins en lien avec le partenariat et le transfert de connaissances des membres du CRIR.<\/li>\n<li>Maintient et d\u00e9veloppe le r\u00e9seau des partenaires du CRIR selon les besoins identifi\u00e9s dans le cadre des projets de recherche, des \u00e9tudiants, des activit\u00e9s en mobilisation de connaissances et dans la cr\u00e9ation des outils de partenariat et de transfert de connaissances. Assure un r\u00f4le-conseil et de soutien pour la r\u00e9alisation des activit\u00e9s en valorisation et transfert de connaissances (tel que colloques, ateliers, formations, conf\u00e9rences), et ce, en concertation avec les chercheurs, les \u00e9tudiants, les milieux cliniques et les partenaires.<\/li>\n<li>Soutient l\u2019administration dans la mise \u00e0 jour des tableaux de bord, statistiques ou rapports sur les activit\u00e9s de partenariat et de transfert de connaissances.<\/li>\n<li>Collabore aux diff\u00e9rents programmes de soutien financier du CRIR(par exemple\u00a0: programme de nouvelles initiatives, bourses \u00e9tudiantes, approche novatrices de financement).<\/li>\n<li>Contribue aux communications du CRIR (d\u00e9veloppement de contenu et de strat\u00e9gies de mise en valeur des connaissances issues de la recherche).<\/li>\n<li>Participe au Comit\u00e9 d\u2019orientation de la recherche, aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et aux autres activit\u00e9s int\u00e9grales du CRIR.<\/li>\n<li>Effectue toute autre t\u00e2che connexe \u00e0 la demande de la direction scientifique.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>PR\u00c9REQUIS<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Poss\u00e9der une formation de ma\u00eetrise id\u00e9alement dans le domaine de la r\u00e9adaptation ou autre domaine connexe (un doctorat constitue un atout).<\/li>\n<li>Ma\u00eetriser le fran\u00e7ais et l\u2019anglais (parl\u00e9 et \u00e9crit).<\/li>\n<li>Avoir une bonne connaissance du r\u00e9seau scientifique et des partenaires.<\/li>\n<li>Avoir le sens de l\u2019organisation et des responsabilit\u00e9s : capacit\u00e9 d\u2019organiser son travail afin d\u2019atteindre les objectifs et r\u00e9sultats fix\u00e9s.<\/li>\n<li>Avoir la capacit\u00e9 d\u2019animation de groupe.<strong style=\"font-size: 0.9em;\">\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>APTITUDES RECHERCHES<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>D\u00e9montrer une bonne capacit\u00e9 de jugement et de discr\u00e9tion: capacit\u00e9 de comprendre les diff\u00e9rentes composantes des probl\u00e8mes et des t\u00e2ches \u00e0 effectuer, d\u2019appliquer ad\u00e9quatement les directives, normes et proc\u00e9d\u00e9s de travail, de pr\u00e9voir les cons\u00e9quences de ses actes et de travailler avec respect et confidentialit\u00e9.<\/li>\n<li>Avoir l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe : disposition \u00e0 collaborer avec les coll\u00e8gues et partenaires dans la poursuite d\u2019objectifs \u00e0 atteindre et habilet\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des contacts.<\/li>\n<li>D\u00e9montrer de la motivation et \u00eatre dispos\u00e9 \u00e0 concentrer ses efforts \u00e0 atteindre les r\u00e9sultats malgr\u00e9 les difficult\u00e9s.<\/li>\n<li>D\u00e9montrer de la flexibilit\u00e9 et de la polyvalence : capacit\u00e9 de s\u2019adapter au contexte et d\u2019atteindre les objectifs \u00e9tablis par le service et de travailler en partenariat avec les milieux de pratique professionnelle, communautaire, priv\u00e9 et avec le milieu universitaire.<\/li>\n<li>Avoir de bonnes habilet\u00e9s de n\u00e9gociation.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>CONDITIONS DE TRAVAIL<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Statut\u00a0:<\/strong> contrat temps plein temporaire \u2013 mars 2022, renouvelable.<\/li>\n<li><strong>Salaire\u00a0:<\/strong> \u00e9tabli en fonction de l\u2019exp\u00e9rience et des qualit\u00e9s \u2013<br \/>\n\u00e9chelle entre 25,25$ et 45,22$ de l\u2019heure.<\/li>\n<li><strong>Horaire de travail :<\/strong> du lundi au vendredi, 35 heures \/ semaine.<\/li>\n<li><strong>Lieu de travail\u00a0:<\/strong> si\u00e8ge administratif du CRIR, 6363 chemin Hudson, Montr\u00e9al, H3S 1M9<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>P\u00c9RIODE D\u2019AFFICHAGE\u00a0:\u00a0 du 7 au 28 ao\u00fbt 2020<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong><strong>ENTR\u00c9E EN FONCTION\u00a0: imm\u00e9diate<br \/>\n<\/strong><strong>POUR POSTULER :\u00a0<\/strong>Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation (obligatoire) par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:administration.crir@ssss.gouv.qc.ca\">administration.crir@ssss.gouv.qc.ca<\/a><\/p>\n<p><em><br \/>\nLe CRIR valorise l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion et invite les Autochtones, les membres de minorit\u00e9s visibles et ethniques, les femmes et les handicap\u00e9es \u00e0 pr\u00e9senter leur candidature.\u00a0 Les personnes handicap\u00e9es peuvent \u00e9galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de s\u00e9lection pour l\u2019emploi sollicit\u00e9 afin de faciliter l\u2019\u00e9tude de leur candidature.<\/em><\/p>\n<p><em>Nous remercions toutes les personnes de leur int\u00e9r\u00eat pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu\u2019avec celles dont la candidature sera retenue.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/crir.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Coordonnateur-partenariats-et-transfert-des-connaissances_aout2020.pdf\">Document<\/a>\u00a0in French (pdf)<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/emplois.santemontreal.qc.ca\/CL3\/xweb\/Xweb.asp?tbtoken=ZV1bQBgXCGl6ZXZ1MCFTCFVPdxBEcFVZB0ggU14EE21fWEMZWjIZARN8cQkbURFRS3cqWw%3D%3D&amp;chk=ZVpaShw%3D&amp;CLID=54327&amp;page=jobdetails&amp;JobID=J0820-0440&amp;lang=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Emplois Sant\u00e9 Montr\u00e9al<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LE CENTRE DE RECHERCHE Le Centre de recherche interdisciplinaire en r\u00e9adaptation du Montr\u00e9al m\u00e9tropolitain (CRIR) est un centre de recherche multi-sites op\u00e9r\u00e9 par quatre \u00e9tablissements du r\u00e9seau de la Sant\u00e9 et des Services sociaux r\u00e9partis dans 3 r\u00e9gions administratives diff\u00e9rentes,&#8230;<br \/><a href=\"https:\/\/crir.ca\/en\/appel-de-candidatures-crir-coordonnateurtrice-aux-partenariats-et-transfert-de-connaissances-appr\/\" class=\"read-more btn\">Read more <span class=\"sr-only\">about CALL FOR APPLICATIONS \u2014 CRIR Partnerships and Knowledge Tranfer Coordinator (Planification, Programming and Research Agent (PPRA))<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2391,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[184,4],"tags":[],"class_list":["post-9243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-and-internships","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9243"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9259,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9243\/revisions\/9259"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crir.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}