Recruitment: communications and social networking person for “L’orthophonie pour toustes”
L’orthophonie pour toustes recrute!
L’orthophonie pour toustes est une programmation de recherche, d’intervention et de transfert des connaissances ayant pour objectif de contribuer à rendre les pratiques de l’orthophonie plus sensibles à la diversité sexuelle et à la pluralité des genres au sein de la francophonie.
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour nous soutenir avec la communication et les réseaux sociaux.
Principales responsabilités
- Animer les réseaux sociaux et assurer la veille médiatique de L’orthophonie pour toustes
- Concevoir du matériel d’information, de vulgarisation, de promotion et de sensibilisation aux postures inclusives en orthophonie à partager sur les réseaux sociaux, dans notre infolettre, ainsi que dans les milieux cliniques (version papier)
- Concevoir du matériel informatif et clinique (p. ex., canevas de formulaires inclusifs, dossiers Web, vignettes cliniques) à intégrer sur le site Web de L’orthophonie pour toustes de façon pérenne
- Identifier des ressources pertinentes à référencer sur le site Web de L’orthophonie pour toustes
- Identifier et contacter des partenaires externes potentiels (p. ex., maisons d’éditions de matériel en orthophonie, organismes communautaires)
- Tenir l’équipe à jour sur les dernières tendances en matière de rédaction Web et de communications
Profil recherché
Nous cherchons une personne :
- Sensible aux enjeux et réalités des communautés 2S/LGBTQIA+
- Ayant une formation et/ou de l’expérience pertinente en communication, ainsi qu’une certaine connaissance du milieu de l’orthophonie ou des milieux de la réadaptation
- Autonome dans la création de contenu écrit et graphique pertinent sur base de lignes directrices
- Habile avec la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) et avec la création de visuels (p. ex., sur Canva)
- Habitué·e à adopter une posture d’écoute et de collaboration bienveillante
- Capable d’utiliser une écriture inclusive de la pluralité des genres
- Capable de veiller à l’accessibilité des contenus créés
Contexte de travail
La personne recrutée travaillerait :
- Sous la direction principale de Élie Tremblay, personne étudiante au doctorat en sciences de l’orthophonie et directeurice principale de la programmation de recherche.
- 5-7h/semaine du 1er septembre au 31 décembre (horaires flexibles)
- En modalité virtuelle synchrone et asynchrone (participation à des rencontres d’idéation synchrones aux 2 semaines)
La rémunération se fait selon les taux en vigueur à l’UdeM: https://recherche.umontreal.ca/ressources/subventions-de-recherche/gerer-vos-fonds-de-recherche/personnel-de-recherche/#c58296
Pour soumettre votre candidature :
- Voir aussi les détails de l’offre d’emploi en format PDF ici.
- Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : tremblay@umontreal.ca
- Nous contacterons uniquement les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue à partir du 7 août.
**À noter que la candidature est ouverte seulement aux résident·e·s canadien·ne·s en raison de la provenance du financement disponible**
