Le CRIR recrute! Chargée | Chargé de projet (APPR) – Programmation et soutien aux personnes étudiantes

Carrefour d’application des savoirs pour la relève en recherche en santé et services sociaux 

Un projet concerté :

 

 

Le Carrefour des savoirs

Le Carrefour d’application des savoirs pour la relève en recherche en santé et services sociaux est une infrastructure financée par les Fonds de Recherche du Québec – Santé pour une période de quatre ans (2022-2026). Initié par le CRIR et quatre centres de recherche de la région de Montréal, Le Carrefour des savoirs vise à mettre en place et à pérenniser un programme visant l’intégration professionnelle de plus de 1100 étudiantes et étudiants des cycles supérieurs et de personnes postdoctorantes qui oeuvrent dans les domaines de la santé et des services sociaux. Les éléments-clés composant Le Carrefour des savoirs sont le développement des compétences transversales, les stages, le mentorat et le courtage de connaissance.

 

Chargée | Chargé de projet (APPR) – Programmation et soutien aux personnes étudiantes (Poste comblé!)

 

Description du poste

Sous la responsabilité de la coordonnatrice et en collaboration avec les comités de suivi et de gestion, la personne chargée de projet conçoit et met en œuvre les activités et les services liés à la nouvelle programmation du Carrefour des savoirs. Plus spécifiquement, cette personne accueille les étudiants, assure la diffusion d’informations pertinentes provenant des universités, élabore de nouveaux contenus visant l’intégration professionnelle, facilite la participation aux stages, co-organise des événements, élabore et met en œuvre le service de mentorat, etc.  Elle effectue aussi toute autre tâche connexe à la demande de sa supérieure immédiate.

 

Principales tâches

Compétences transversales

  • Recense les services de formation sur les compétences transversales dans les universités et les fait connaître aux étudiants
  • Propose des outils adaptés à la réalisation des bilans de compétences et des plans de carrière et encourager leur utilisation
  • Organise des ateliers complémentaires à l’offre existante (spécificité de la santé et des services sociaux).

 

Mentorat

  • Répertorie les guides existants sur le mentorat et les adapte ;
  • Recrute les mentors et les formes à leur rôle/favorise l’engagement des étudiants en tant que mentoré ;
  • Mets en œuvre une programmation d’atelier-causerie et courtes vidéos en collaboration avec des partenaires internes et externes.

 

Stages

  • Effectue une veille active des offres de stage et les diffuses auprès des étudiants ;
  • Développe ou adapte des outils de suivi et d’évaluation des stages ;
  • Formalise le stage professionnel au niveau administratif.

 

Orientation et emploi

  • Recense les services d’orientation et d’emploi au sein des universités et établis des collaborations ;
  • Diffuse les activités et services auprès des étudiants.

 

Soutien organisationnel

  • Participe activement à l’élaboration de la programmation du Carrefour des savoirs ;
  • Collabore à la réalisation du plan d’action et du rapport annuels ainsi qu’à différents bilans ;
  • Développe des outils de communication et assure la gestion des médias sociaux.

 

Profil recherché

Formation académique 

  • Diplôme universitaire dans une discipline tel que : orientation, développement de carrière, sciences de l’administration, sciences humaines ou sociales.

 

Expérience et connaissances demandées

  • Expérience en intégration professionnelle d’étudiants universitaires ;
  • Expérience dans la mise en place d’activités et d’animation de groupe ;
  • Connaissance du milieu universitaire et de la recherche un atout.

 

Langues et logiciels

  • Excellente maîtrise du français oral et écrit. Très bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit. Capacité à s’exprimer en anglais devant un groupe ;
  • Maîtrise de l’environnement Windows, de logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Outlook, Teams) ;
  • Connaissance du logiciel WordPress et aisance avec les médias sociaux, dont LinkedIn et Instagram.

 

Compétences clés attendues

  • Autonomie, capacité à organiser les éléments de son travail, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités ;
  • Capacité à mobiliser des partenaires, à animer des groupes d’étudiants et à susciter l’intérêt ;
  • Esprit d’équipe, capacité d’apporter une contribution à un groupe dans le but d’atteindre les objectifs ;
  • Capacité à mener de front plusieurs projets ;
  • Rigueur et souci du travail bien fait ;
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit, être à l’écoute des autres et savoir s’adapter aux réalités de chacun.

 

Conditions de travail

  • Titre d’emploi : Chargée | Chargé de projet (APPR) – Programmation et soutien aux personnes étudiantes (agente | agent de planification, de programmation et de recherche – APPR) ;
  • Statut de l’emploi : Contrat temporaire d’un an, renouvelable, temps plein (28 ou 35 heures/sem.) ;
  • Échelle salariale : Entre 27,08$ et 47,98$ (selon expérience). Tarif horaire établi selon le niveau d’étude et d’expérience, avantages sociaux, régime d’assurances collectives, 4 semaines de vacances annuelles
  • Établissement : CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal ;
  • Lieu : Siège administratif du CRIR, 6363 chemin Hudson, Montréal, H3S 1M9 (IURDPM-Pavillon Lindsay) ;
  • Travail en mode hybride : minimum 2 jours/semaine en présentiel ;
  • Environnement : À proximité des parcs et du transport en commun (Station de métro : Université de Montréal), accès à un stationnement de vélos sécurisés (gratuit) et voiture ($), cafétéria sur place.

 L’offre d’emploi est disponible en version Word ici

 

Comment postuler

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à soumettre un c.v. et une lettre de présentation à au plus tard le 22 juin 2023, 17 h à l’attention de Danielle Filion, à l’adresse : administration.crir@ssss.gouv.qc.ca

  • Seules les personnes retenues en pré-sélection seront contactées.

 

Remarque

Le CRIR valorise l’équité, la diversité et l’inclusion et invite les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.