Offre d’emploi à l’UdeM : Conseiller / Conseillère en valorisation et innovation sociale – Courtiers

Conseiller / Conseillère en valorisation et innovation sociale – Courtiers

Le CRIR est heureux d’être l’un des partenaires avec le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal et l’Université de Montréal pour la création de ce poste.

 

Université de Montréal
Le Bureau – Recherche- Développement et Valorisation – BRDV

Le Bureau Recherche-Développement-Valorisation (BRDV) joue un rôle d’interface entre l’Université, ses centres de recherche affiliés et les divers milieux externes en lien avec le développement d’une recherche de pointe. La mission générale du BRDV est d’offrir des services aux chercheurs en les conseillant dès le début des projets, en les accompagnant ensuite dans leurs démarches de financement et d’administration des octrois, puis de valorisation des résultats de leur recherche. Le BRDV a pour mandat de s’assurer de la protection de la propriété intellectuelle, des conditions liées à l’éthique et du respect des politiques et règlements institutionnels. De plus, le BRDV soutient les activités du Vice-rectorat à la recherche, à la découverte, à la création et à l’innovation dans la coordination des activités scientifiques au sein du réseau d’établissements de la santé affiliés à l’Université de Montréal (le CHUM, le CHU Sainte-Justine, l’ICM, l’IRCM, les CIUSS du Nord, de l’Est et du Centre-Sud de l’Île de Montréal) ainsi qu’avec ses Écoles affiliées dont HEC Montréal.

Description du mandat:

Relevant de la direction générale du BRDV et œuvrant au sein des équipes en innovation sociale  et en valorisation de l’Université de Montréal et celles des établissements affiliés à l’Université de Montréal, le conseiller agira à titre de courtier en innovation en étant le contact de proximité et de confiance auprès des professeurs-chercheurs dans leur milieu de recherche, afin de les sensibiliser à l’importance de la valorisation de leurs résultats de recherche et de favoriser l’émergence de projets d’innovation pertinents en fonction des besoins des milieux preneurs et des enjeux sociétaux, dans une perspective d’accroître les retombées sociales positives.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

Vous avez un intérêt à joindre les équipes des établissements pour conseiller et accompagner les chercheurs dans leurs projets d’innovation et de valorisation et à élaborer et conduire des campagnes de sensibilisation afin d’expliquer les avantages de la valorisation et accroître le rayonnement et l’impact des projets sur la société, à repérer les projets à fort potentiel d’application susceptibles de répondre aux besoins des milieux preneurs et accompagner les innovateurs dans l’ensemble du processus de cocréation et de valorisation et au suivi des dossiers, à participer activement au réseau des courtiers en innovation soutenu par Axelys, la société de développement et de transfert de l’innovation du Québec

Vos défis au quotidien

• Planifier, organiser et faire des présentations sur l’innovation et la valorisation aux intervenants de la chaine de création d’innovations sociales dans les secteurs des sciences sociales, humaines ou en santé
• Rencontrer, conseiller, soutenir et sensibiliser les chercheurs à l’innovation dans leur domaine d’expertise
• Repérer et favoriser l’émergence d’innovations en phase avec les besoins de milieux preneurs et les tendances au sein de la société.
• Participer à l’analyse et à l’évaluation du potentiel d’impact (social, santé, économique) des innovations des chercheurs
• Codévelopper un parcours de cocréation et de valorisation de l’innovation en coordination avec les équipes des établissements
• Soutenir les innovateurs tout au long du processus de la réflexion et du développement de collaborations avec des parties prenantes externes menant à la valorisation de leur innovation
• Diffuser de l’information relative aux programmes en soutien aux innovations sociales
• Participer activement aux activités des équipes de soutien à l’innovation de l’établissement, en lien avec les partenaires de valorisation afin d’assurer
  • la cocréation, le maillage et la prise en compte des enjeux de responsabilités;
  • l’évaluation des options de protection de la propriété intellectuelle et la proposition de stratégies appropriées;
  • la coordination et le suivi des  dossiers de valorisation;
  • une veille sur les programmes de soutien financier à l’innovation sociale, clinique ou autre
  • le soutien aux innovateurs dans les démarches d’entrepreneuriat.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en sciences humaines, sociales ou toute autre discipline jugée pertinente (connaissance du milieu de la santé un atout);
• Maitrise dans un domaine pertinent (atout)
• Minimum de 5 années d’expérience pertinentes – (coordination ou gestion de projet un atout)
• Bonne connaissance des processus de valorisation pertinents au secteur de l’innovation sociale
• Bonne connaissance de l’écosystème québécois en innovation sociale et technosociale
• Connaissances générales sur la propriété intellectuelle et l’innovation ouverte
• Forte aptitude en relations interpersonnelles, en communication et en service à la clientèle
• Dynamisme et attitude positive, orientée vers l’action
• Capacité de s’adapter et de gérer le changement
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à différentes clientèles
• Capacité à travailler avec plusieurs équipes délocalisées
• Excellent sens politique
• Maitrise des outils technologiques de travail collaboratif
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Notre promesse employeur

• Un salaire compris entre 66 486 $ à 94 980 $ en fonction de votre expérience
• Contrat de 2 années
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes
• Un programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite
• Une politique avantageuse de vacances annuelles
• Jours de télétravail définis pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle
• Un accès facile en transport collectif

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ? 
Soumettez votre candidature avant le 12 décembre 2021.

• Numéro d’emploi : 518681
• Poste : Temps plein, régulier | Contrat de 2 ans
• Détails du poste, avantages et postuler ICI.