Offre d’emploi : Direction scientifique du centre de recherche sur le vieillissement du ciusss de l’estrie – CHUS

Direction scientifique du centre de recherche sur le vieillissement du ciusss de l’estrie –CHUS

 

Description du post

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CIUSSS de l’Estrie – CHUS) est à la recherche de candidatures afin de pourvoir la fonction de direction scientifique d’une de ces infrastructures de recherches, soit le Centre de recherche sur le vieillissement du CIUSSS de l’Estrie – CHUS. Cette fonction comprend également la direction du Centre de recherche sur le vieillissement de l’Université de Sherbrooke.

Principales responsabilités

Responsable de la direction scientifique du CdRV et en lien avec la direction générale du CIUSSS de l’Estrie – CHUS et de l’Université de Sherbrooke, la directrice ou le directeur scientifique veille à la mise en oeuvre, au suivi et à l’adaptation du plan de développement stratégique du Centre. Il est assisté dans ses fonctions d’une adjointe au directeur scientifique qui relève de la DCMU qui assure la gestion de l’infrastructure de recherche, de deux directrices d’axe, d’un conseiller au développement technologique, d’un conseiller au développement clinique et d’un conseiller aux affaires académiques.

Le directeur ou la directrice doit, notamment :

• Développer une animation scientifique et les plateformes de soutien requises au développement d’activités de recherche de calibre mondial au CdRV;
• De concert avec les directrices d’axe, s’assurer de la conformité de la programmation de recherche des axes avec les objectifs stratégiques du Centre et consolider leur développement par le recrutement de chercheurs de haut calibre;
• Maintenir le positionnement du CdRV auprès de ses partenaires internes et externes;
• Représenter le CdRV et agir à titre de porte-parole officiel auprès de diverses instances.
• Veiller à son rayonnement sur la scène provinciale, nationale et internationale;
• En collaboration avec la direction de la coordination de la mission universitaire du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, assurer une gestion saine et transparente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du CdRV;
• Planifier et gérer un budget annuel assurant le déploiement de la programmation scientifique, en conformité avec les exigences des organismes subventionnaires et du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, qui est imputable pour la gestion de ces fonds;
• Planifier et gérer la portion du budget annuel venant de l’Université de Sherbrooke, assurant le déploiement des activités de recherche et de formation, en conformité avec les exigences des organismes subventionnaires et de l’Université de Sherbrooke, qui est imputable pour la gestion de ces fonds;
• Préparer et déposer les demandes de renouvellement de la subvention d’infrastructure de recherche au FRQS et veiller au maintien du niveau d’excellence scientifique selon les critères de ce programme. La personne titulaire du poste sera un ou une scientifique chevronné de calibre international, un ou une visionnaire et un ou une leader scientifique qui a su se distinguer par des réalisations remarquables dans un domaine de recherche pertinent à la mission du Centre.

Profil recherché

• Détenir un doctorat dans une discipline des sciences de la santé, en sciences sociales, ou dans une discipline pertinente au champ d’intervention du CdRV.
• Posséder une expérience significative dans le domaine de la recherche dans le milieu universitaire et dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Avoir un excellent dossier de recherche et démontrer une large ouverture scientifique – Crédibilité scientifique reconnue dans le domaine de la recherche sur le vieillissement.
• Vaste connaissance des milieux de recherche sur le vieillissement situés au Québec, dans le reste du Canada et ailleurs dans le monde.
• Avoir démontré la qualité de son leadership dans l’animation scientifique et expérience significative dans la gestion d’organisations de recherche.
• Compétence éprouvée à encadrer les travaux scientifiques d’une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à anticiper et à évaluer l’apport d’une recherche, son caractère innovant et son utilité.
• Être une personne douée pour la communication, démontrant une aptitude à entrer en contact avec des gens de tous les niveaux, et la capacité de négocier avec succès et diplomatie.
• Capacité à travailler en collaboration et en partenariat. Avoir de bonnes compétences relationnelles et une bonne capacité d’écoute.
• Capacité à jouer un rôle déterminant dans la structuration d’activités de recherche de haut niveau, tant pour ce qui a trait à la programmation scientifique qu’au financement.
• Avoir une bonne connaissance des défis et priorités entourant les personnes ainées au Québec et idéalement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec.
• Démontrer le potentiel d’être un excellent représentant du Centre de recherche, en assurer la promotion et en faire connaître la mission et les réalisations, dans le but de conscientiser et de stimuler le soutien de la recherche tant au niveau provincial, que national et international.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et bonnes habiletés de communication dans les deux langues.
• Toute autre expérience pertinente à l’occupation de la fonction pourrait être considérée.

Information sur l’emploi

Soumettre sa candidature

• Pour être sélectionné pour une entrevue, le candidat devra être en mesure de démontrer qu’il est en mesure d’assurer une prestation de travail, selon l’horaire du poste, sur les lieux de l’emploi, dès son entrée en fonction.
• Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, un CV, leur preuve vaccinale (obligatoire) ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciusssechus@ ssss.gouv.qc.ca
• Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 avril 16 h.
• La période prévue pour les entrevues sera du 16 au 20 mai 2022. Veuillez noter que selon les politiques locales, le candidat qui est retenu pour une entrevue doit être disponible pour effectuer le processus de sélection aux dates convenues.
• Entrée en fonction : Dès que possible, au plus tard le 30 juin 2022

Contact

Service aux cadres, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Estrie – CHUS
Édifice Murray – local 1130-A
Tél : 819 346-1110 # 18030
Courriel : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

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