Offre d’emploi : APPR – Soutien à la veille et production de connaissances|CCOMTL

Soutien à la veille et production de connaissances

Description du poste

Dans l’objectif de mieux soutenir les personnes proches aidantes, le gouvernement du Québec a créé un Observatoire québécois de la proche aidance. Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’île-de-Montréal a obtenu la responsabilité du développement, de l’organisation et de la gestion administrative de l’Observatoire.

La mission de l’Observatoire québécois de la proche aidance, tel que prescrite par la loi, est de fournir de l’information qui soit fiable et objective en matière de proche aidance par l’observation, la vigie, l’analyse et le partage des savoirs. Plus particulièrement, l’Observatoire a pour fonctions de recueillir, d’intégrer, de compiler, d’analyser et de diffuser des renseignements, notamment de nature statistique, sur l’aidance ; d’assurer une veille de l’évolution des besoins des personnes proches aidantes ainsi que des pratiques, des mesures et des actions efficaces et innovantes sur les plans national et international pour les soutenir ; de faciliter le transfert des connaissances au bénéfice des divers intervenants impliqués en matière d’aidance ; de faciliter les collaborations en matière d’aidance, notamment avec les institutions universitaires, les centres de recherche, les autres observatoires ou les organismes du gouvernement qui participent à des activités de recherche ou de promotion de l’excellence clinique et de l’utilisation efficace des ressources dans le domaine de la santé et des services sociaux.

L’Observatoire, en développement, vise à être un carrefour de production, de partage et de transfert de connaissances fiables, essentielles et pertinentes pour faire connaître et reconnaître la proche aidance afin de mieux soutenir l’ensemble des acteurs concernés.

Sommaire de l’emploi

Sous l’autorité de la coordonnatrice cadre de la direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche la personne qui occupe ce poste soutient l’équipe de l’Observatoire en réalisant des activités de documentation, de cueillette et traitement de données, d’analyse et de rédaction sous divers formats.

Responsabilités

  • Soutenir, en collaboration avec la chargée de projet du pôle veille et production de connaissances, l’élaboration du plan d’organisation et des contenus de l’Observatoire;
  • Réaliser, en collaboration avec la chargée de projet de ce pôle et la bibliothécaire, des recensions d’écrits de diverses natures autour de la proche aidance (états des connaissances, réponses et revues rapide, revue systématique, etc.);
  • Contribuer à la rédaction de protocoles de recherche, à la collecte et au traitement de l’information, aux analyses et à la rédaction de productions de diverses natures (tableaux, chiffres-clés, faits saillants, référentiel terminologique en proche aidance, portraits thématiques, etc.);
  • Soutenir la coordination d’activités et événements scientifiques;
  • Soutenir l’organisation des rencontres des comités externes et internes en lien avec la gouvernance et la structure de l’Observatoire ainsi que les consultations avec les experts et les diverses parties prenantes;
  • Participer aux travaux de validation et d’assurance qualité des productions de l’Observatoire;
  • Contribuer à toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat.
  • Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
  • Détenir une maîtrise ou un doctorat en recherche est considéré un atout.

Exigences particulières

  • Expérience de recherche, d’analyse et de rédaction démontrée;
  • Compétences en analyse qualitative et quantitative, un atout;
  • Connaissance du domaine de la proche aidance, un atout;
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Expérience de recensions de littérature de divers types;
  • Expériences de contributions au soutien d’activités de mobilisation et de transfert de connaissances;
  • Expérience de rédaction sous des formats diversifiés (lister les productions dans le CV);
  • Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, teams, one drive);
  • Connaissances d’un logiciel d’analyse statistique et d’analyse qualitative, un atout;
  • Connaissance d’un logiciel bibliographique un atout;
  • Bilingue : français et anglais.

Compétences clés

  • Capacités d’analyse et rigueur scientifique;
  • Avoir une grande autonomie pour planifier et savoir mener plusieurs tâches simultanément tout en tenant compte des échéances à respecter;
  • Excellente capacité de rédaction, et de communication orale et écrite;
  • Sens de la planification et de l’organisation;
  • Capacité d’adaptation et polyvalence;
  • Créativité et bonne connaissance ou intérêt marqué pour le transfert et l’utilisation des connaissances, les nouvelles technologies, le web et les outils collaboratifs.

Conditions de travail

  • Statut : Temps plein temporaire;
  • Salaire : 27.08 $ – 47.98 $ Horaire ;
  • Niveau de scolarité : Baccalauréat;
  • Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal;
  • Numéro du poste : J0822-0348;
  • Titre d’emploi du poste : APPR – Soutien à la veille et production de connaissances – Surcroît à temps complet;
  • Catégorie d’emploi : Professionnel de la santé et des services sociaux;
  • Villes et Arrondissements : Montréal
  • Période d’affichage : du 4 août 2022 au 24 août 2022

Soumettre sa candidature

Les candidats doivent présenter une lettre de motivation avec leur curriculum vitae incluant leurs publications et communications.

Remarques : La personne recrutée pour ce poste aura la possibilité de combiner le télétravail et le travail en présentiel, selon des modalités déterminées après entente avec sa supérieure et selon les besoins du service.

EN SAVOIR PLUS ET POSTULER 

 

Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le ‘Décret’), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu’ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu’ils le seront à la date de leur entrée en fonction.