Offre d’emploi – Remplacement 1 an : Coordonnateur ou coordonnatrice de recherche clinique (APPR) | CRIR/HJR-CISSS DE LAVAL
Coordonnateur ou coordonnatrice de recherche clinique (APPR)
Description du poste
Sous l’autorité du responsable de site au CRIR/HJR – CISSS de Laval, en collaboration directe avec les directeurs scientifiques du CRIR, le coordonnateur de recherche clinique établie des liens entre les cliniciens et les chercheurs et favorise le développement d’une culture de recherche au sein de l’organisation.
Mandat
Le candidat réalisera ce mandat en exerçant les fonctions suivantes :
- Coordonne et stimule la recherche clinique au CRIR, site Hôpital juif de réadaptation;
- Agit à titre d’intermédiaire entre les cliniciens et les chercheurs;
- Est à l’affût des besoins de recherche émanant de problématiques en lien avec le profil clinique de la clientèle de l’hôpital juif de réadaptation;
- Favorise le rapprochement recherche-clinique;
- Assiste les cliniciens lors de la planification de projets de recherche en vue de résoudre des problématiques soulevées au niveau de la clinique, de la préparation de demandes de subvention, de la réalisation de leurs projets, et de la présentation de leurs résultats;
- Soutient la mise en place des divers projets de recherche clinique;
- Facilite la diffusion des résultats de recherche;
- Coordonne l’évaluation et l’acceptation en termes de convenance institutionnelle des projets de recherche proposés et le suivi des projets
- Soutient les cliniciens dans la présentation de demandes de subvention et de présentation de résultats.
Exigences
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire, en réadaptation de préférence ou dans d’autres disciplines des sciences de la santé;
- Une maitrise dans le domaine des sciences de la santé (un atout);
- Expérience de pratique clinique;
- Expérience en réadaptation;
- Esprit de synthèse développé;
- Bonne connaissance des besoins et des problématiques de la clientèle en réadaptation;
- Bonne connaissance des services offerts à la clientèle en réadaptation dans le réseau de la santé;
- Capacité à établir des liens de partenariat;
- Fortes compétences en matière de leadership;
- Habiletés marquées au niveau des relations interpersonnelles;
- Grande capacité de rédaction et de communication verbale;
- Avoir démontré une implication dans différents comités ou groupe de travail.
Information sur l’emploi
- Lieu : CISSS de Laval, Hôpital juif de réadaptation – 3205, Place Alton-Goldbloom, Laval (Québec), H7V 1R2
- Numéro de référence : CNS-22-4830
- Type de poste : Personnel non syndiqué
- Statut de l’emploi : Contrat de remplacement : mars 2023 à mars 2024
- Nbre jr période : 6 ou 10 jours / 2 semaines
- Échelle salaire : 27,08$ à 47,98$ / l’heure (selon expérience)
- Début d’affichage : 2022-12-12
- Fin d’affichage : 2023-01-20
Soumettre sa candidature
CE LIEN S’OUVRIRA DANS UNE NOUVELLE FENÊTREs
Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web : http://www.lavalensante.com/carrieres/emplois-disponibles/
Numéro de référence : CNS-22-4830
- Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
- Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.
