Offre d’emploi : Poste de biostatisticien (ne)|CCSMTL—CRIR-CRIUGM

Poste de biostatisticien (ne)

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision de la Direction associée à la recherche clinique et sous la responsabilité administrative du chef de service du CRIUGM, la personne offrant le service de biostatistique soutien les équipes de recherche pour la préparation de projets de recherche et demandes de subvention, pour l’analyse et la publication des résultats d’études expérimentales, cliniques ou épidémiologiques, et pour la formation et l’encadrement des étudiants en biostatistiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Appui aux activités de recherche

Collaborer au développement des protocoles de recherche en participant à la conception, l’opérationnalisation et la révision des plans d’analyse pour répondre optimalement aux questions de recherche;
Conseiller les équipes sur le choix des mesures selon les qualités bio/psychométriques des instruments disponibles;
Encadrer les équipes de recherche dans l’application de méthodes systématiques de contrôle de qualité des données de recherche et, s’il y a lieu, dans l’application de méthodes de correction et de transformation des données;
Encadrer la mise en œuvre des plans d’analyse par les membres des équipes de recherche, et, selon le volume de demandes, effectuer les analyses qui requièrent des compétences avancées;
Préparer des rapports d’analyse détaillés et didactiques adaptés au niveau de compétence des membres des équipes pour assurer la reproductibilité;
Guider les membres des équipes dans le choix et l’implémentation de représentations graphiques des résultats.

Appui à la rédaction scientifique

Réviser les sections décrivant les analyses statistiques, incluant les calculs de puissance et taille d’échantillon, dans les demandes de subvention et les publications scientifiques.

Appui à la formation

Identifier les besoins de formation générale à offrir aux équipes de recherche sur le plan des méthodes statistiques et sur l’utilisation de scripts (syntaxe) dans les logiciels d’analyses les plus courants;
Identifier les formations statistiques disponibles et pertinentes selon les besoins et le niveau de compétences des membres des équipes de recherche, et en particulier des étudiants;
Développer des formations ciblant les besoins spécifiques des équipes en statistique en complémentarité avec les offres de formations disponibles sur différentes plateformes en libre accès et dans les universités;
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de documentation de toutes les étapes du traitement de données pour assurer la reproductibilité;
Déterminer les stratégies de formation efficaces auprès des membres des équipes en tenant compte des besoins spécifiques et selon le profil et le niveau de formation (par exemple : banque de ressources bibliographiques, formations en ligne, ateliers de formation, supervision directe individuelle ou en petits groupes).

Appui à la direction

Appuyer la direction scientifique du CRIUGM et du CRIR pour identifier les mesures et indices statistiques pertinents à leurs activités (p.ex. : banque de participants, unité de recherche clinique, subventions, effectifs étudiants, etc.).
Appuyer l’équipe de l’infrastructure administrative du CRIUGM et du CRIR ponctuellement dans toute tâche inhérente au bon fonctionnement du centre de recherche et lors d’événements scientifiques.

Compétences requises

Diplôme de 2e ou 3e cycle en biostatistique ou dans un domaine pertinent en recherche clinique ou épidémiologie;
Au moins 3 ans d’expérience pertinente en soutien à la recherche clinique;
Compétences en méthodes quantitatives paramétriques et non-paramétriques, analyse ROC et autres indices pertinents (e.g. ICC/ SEM/ MDC/ Blant Altman), statistiques Bayesiennes, approches multivariées (ICA/PCA, régression multiples, analyses multi-niveaux, analyses discriminantes), modélisation (e.g. médiation, analyses de pistes, analyse de survie), analyses de puissance, validité factorielle, etc.
Excellente connaissance des outils informatiques courants de traitement des données (R, SPSS, SAS, matlab);
Excellente connaissance des principales méthodes de détermination de la significativité, incluant les IC et la loi normale, le FDR, la validation croisée et le ré-échantillonnage (e.g. permutation, leave-one out, bootstrap, k-fold clustering, etc.);
Excellente maîtrise du français et de l’anglais appliqués au domaine scientifique.

Conditions et avantages

Statut de l’emploi : Temps complet (35h/semaine) – Temporaire – 1 an renouvelable – Personnel non syndiqué.
Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CCSMTL (Échelle salariale : Niveau professionnel intermédiaire (P2) – de 59 987 $ à 85 567 $)
Milieu de travail dynamique et inclusif.
Perspectives de carrière diversifiées et stimulantes.
Avantages sociaux et régime de retraite.
Politique avantageuse de vacances annuelles.
Lieu de travail : en présentiel au CRIUGM (80%) et au CRIR (20%)
Accès facile en transport collectif et service local de cafétéria sur place.

Soumettre votre candidature

Merci de faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation soulignant vos intérêts et compétences pertinentes àrh.dotation@criugm.qc.ca (svp, indiquer « Poste biostatistique » en objet). Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, notez que nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.