Offre d’emploi : Stagiaire Post Doctoral.e sur l’inclusivité, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDEA) dans les essais cliniques Sous-comité AEC

Veuillez noter que les établissements de santé québécois sont désignés sous le nom de Santé Québec depuis le 15 juin 2026.
Certaines pages publiées avant cette date peuvent contenir l'ancienne appellation CISSS et CIUSSS.

Une Stagiaire ou un stagiaire Postdoctoral

SOMMAIRE DU POSTE

Poste à temps plein pour un finissant.e au Doctorat ou un stagiaire Post Doctoral.e

FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS

Le ou la post-doctoran.te collaborera avec l’unité AEC (Consortium d’accélération des essais cliniques) en contribuant à la démocratisation des essais cliniques et en comprenant la représentativité actuelle des groupes démographiques dans les essais menés au Canada. À travers les actions suivantes :

Identifier les obstacles et les facteurs facilitants rencontrés par les communautés et les participants à inclure dans les essais
Identifier les obstacles et les facilitateurs à la création d’équipes de recherche diversifiées au sein d’AEC et à l’extérieur
Identifier les obstacles et les facilitateurs rencontrés par les équipes de recherche lors du recrutement d’une population diversifiée dans les essais de recherche
Explorer et élaborer des recommandations sur la création d’une population de participant.es diversifiée et inclusive et sur la communication des données démographiques des participants de manière désagrégée
Explorer et développer des recommandations sur la création d’une équipe de recherche diversifiée et inclusive
Pour les participant.es et les équipes de recherche, développer et tester des mesures potentielles pour surveiller, évaluer et apprendre de la mise en œuvre des approches IDEA à toutes les étapes du projet de recherche (par exemple, inscription, conduite, analyse, rapport, KT)
Encourager la recherche sur les stratégies et outils pour montrer la valeur de l’IDEA dans les essais cliniques

EXIGENCES DU POSTE

Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes de leadership
Excellentes compétences à l’écrit et à l’oral
Expérience dans l’analyse basée sur le genre, la recherche intersectionnelle ou autochtone
Expérience dans la mise en œuvre de stratégies pour la recherche inclusive
Orienté.e à la résolution de problèmes
Capacité d’effectuer des analyses de données de manière indépendante et d’effectuer des revues de littérature.
Compétences en logiciels d’analyse de données quantitatives et quantitatives
Vaste expérience en analyse de données quantitatives/statistiques sous une perspective de genre ou intersectionnelle.
Souci du détail en matière de recherche, résolution et de documentation de problèmes.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut : Temps complet
Échelle de rémunération : Selon l’expérience et qualifications
Période de travail : 9 h à 5 h (flexible), lundi au vendredi
Emplacement – À distance
DATE LIMITE : Novembre 15, 2023
DATE DE DISPONIBILITÉ: À discuter

Dépôt de candidature

Veuillez faire parvenir votre CV, 3 références et lettre d’accompagnement à Dr. Louise Pilote: Act.Canada@phri.ca