Offre d’emploi : Une Chargée ou un chargé de projets de recherche | CCOMTL

Chargée ou chargé de projets de recherche

Description du poste

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS Centre-Ouest) s’engage à fournir aux personnes utilisatrices de nos services un accès en temps opportun à un continuum de soins répondant aux besoins particuliers de chacune. Le territoire couvert par le CIUSSS Centre-Ouest comporte quelque 345 000 personnes qui sont desservies par plus de 30 centres de soins. Il comprend l’un des principaux hôpitaux de Montréal (l’Hôpital général juif) et une vaste gamme de centres de soins complémentaires, notamment trois hôpitaux spécialisés, cinq CLSC, deux centres de réadaptation, six centres d’hébergement et de soins longue durée, deux centres de jour et plusieurs centres de recherche affiliés. Les traitements et les soins sont prodigués par plus de 11000 membres du personnel, et quelque 750 médecins.

Dans le cadre de sa mission universitaire, sous l’égide de la Direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche (DAAER), le CIUSSS Centre-Ouest appuie l’avancement des connaissances et des pratiques relatives à la santé et aux sciences sociales par le biais de l’excellence en matière de recherche, d’enseignement et d’innovation, ce qui en définitive rehausse les soins et les services prodigués par l’établissement. Sur le plan de la recherche, la DAAER a pour mandat de soutenir entre autres le développement d’une culture scientifique en réadaptation physique par la mobilisation des savoirs, de la recherche, et des innovations pour assurer une expérience patient exceptionnelle (savoirs.rédaptation). La DAAER collabore étroitement avec ses partenaires de la Direction de la réadaptation et des services multidisciplinaire (DRSM) et le Comité des usagers du Lethbridge-Layton-Mackay. Le CIUSSS Centre-Ouest est un fier membre fondateur du Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal métropolitain (www.crir.ca).

Responsabilités

Sous la supervision directe de la cheffe d’équipe et l’autorité du chef d’administration de programme de la DAAER du CIUSSS Centre-Ouest, la personne agira comme chargée de projet pour la coordination, la mise en œuvre, l’exécution, le contrôle et l’achèvement des activités de recherche en réadaptation physique au CIUSSS Centre-Ouest. Elle contribuera au développement et à l’amélioration de l’infrastructure de recherche en réadaptation physique.

De façon plus spécifique, cette personne aura pour tâches de:

  • Assurer les suivis de projets de recherche (ex. maintenir la base de données à jour dans Redcap);
  • Créer et mettre à jours des processus, outils, gabarits de gestion de la recherche;
  • Organiser des événements liés à des projets, tels que des réunions de collaboration en matière de recherche, des ateliers de planification et des séminaires;
  • Coordonner des activités de gestion et planification de l’infrastructure (ex., coordination des rencontres, rédaction de comptes rendus, suivis des budgets, préparation de tableaux, etc.);
  • Coordonner la préparation, la conceptualisation et la soumission de demandes de subvention des chercheurs membres;
  • Coordonner et soutenir les demandes de soumission à l’éthique des chercheurs membres;
  • Contribuer par des analyses et des recommandations, à l’amélioration continue des activités et des services de l’infrastructure de recherche
  • Communiquer les informations et l’état d’avancement du projet à toutes les parties concernées, en transmettant les problèmes clés au gestionnaire;
  • Participer à la rédaction des productions scientifiques et vulgarisées, selon l’évolution des travaux;
  • Mener des consultations auprès des partenaires et des usagers;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Détenir un premier diplôme universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

  • Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir une expérience souhaitable dans le réseau de la santé et en milieu de recherche;
  • Avoir des habiletés en gestion de projets;
  • Avoir des aptitudes dans l’usage des technologies numériques;
  • Bien comprendre les enjeux de l’organisation;
  • Avoir une maîtrise de la suite Office;
  • Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et à l’écrit.

COMPÉTENCES CLÉS

  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
  • Savoir organiser et gérer les priorités;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie;
  • Avoir une rapidité d’exécution;
  • Être douée pour la communication interpersonnelle;
  • Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Conditions de travail

  • Type de poste : Personnel syndiqué
  • Numéro de référence : CAT4-23-1579
  • Site : Centre de réadaptation Constance-Lethbridge, Montréal
  • Statut de l’emploi : Temps partiel- Temporaire
  • Quart de travail : Jour
  • Début d’affichage : 2023-12-14
  • Fin d’affichage : 2024-01-15
  • Échelle salariale : 27,08$ à 47,98$

Soumettre sa candidature

  • Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
  • Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.
  • Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s’y trouver).
POSTULER

Information : Nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion et invite les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Les personnes en situation de handicap peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.