Offre d’emploi : Agente ou agent de planification, de programmation et de recherche en transfert de connaissances|CRIR-IURDPM

Agente ou agent de planification, de programmation et de recherche en transfert de connaissances

Description du poste

Globalement, cette personne est mandatée pour capter les innovations qui résultent des activités de recherche de l’IURDPM, les mettre en valeur et contribuer à leur diffusion ou à leur transfert vers d’autres milieux. Spécifiquement, elle développe des procédures pour identifier les initiatives porteuses d’un potentiel de transfert, elle participe à la priorisation des projets et elle propose des activités pertinentes en fonction des objectifs de transfert, des besoins des différents publics et des opportunités. Elle soutient la programmation d’activités scientifiques de l’IURDPM, elle coordonne la création d’outils de pratique issus de projets de recherche et elle participe à l’organisation d’événements thématiques. Elle offre du soutien conseil aux équipes de recherche en matière de transfert de connaissances intégré. Elle contribue à mobiliser les chercheurs de l’IURDPM, leurs étudiants, les milieux cliniques et les partenaires autour de projets collaboratifs. Elle contribue à la reddition de compte pour la dimension de la mission universitaire reliée au transfert de connaissances.

Principales tâches

Programmation en TC de l’IURDPM

  • Identifie les besoins, les publics cibles, analyse les opportunités et les enjeux en matière de transfert de connaissances à l’IURDPM.
  • Élabore et met en œuvre la programmation d’activités visant à transférer les connaissances issues des travaux des chercheurs, de leurs étudiants et des partenaires de l’IURDPM. Arrime cette programmation avec celle du CRIR.

Rayonnement

  • Participe au rayonnement des réalisations des équipes de recherche sur les plans local, national et international.
  • Soutient les équipes de recherche dans leurs initiatives visant à éclairer les décideurs et influencer les politiques publiques.
  • Aide à structurer le processus de traitement des mandats ministériels et soutien quelques projets.

Produits de transfert de connaissances

  • Met en place des stratégies pour capter et documenter les initiatives issues des chercheurs de l’IURDPM et leurs partenaires qui montrent un haut potentiel de transférabilité à d’autres milieux.
  • Participe à la priorisation des initiatives qui seront soutenu pour la production d’outils de transfert de connaissances.
  • Coordonne des projets visant le développement de produits de transfert de connaissances tels que des manuels d’intervention, des outils d’évaluation ou des formations.

Événementiel et maillage

  • Contribue à la création d’opportunités de maillage entre chercheurs, cliniciens et autres partie prenantes.
  • Soutient l’organisation d’événements scientifiques auprès de divers publics, notamment les intervenants de milieux cliniques, les décideurs et le grand public.

Soutien aux équipes de recherche

  • Participe au développement de processus types et de gabarits afin d’outiller les équipes de recherche en matière de recherche collaborative et de transfert de connaissances intégré.
  • Offre du soutien conseil aux équipes de recherche lorsqu’elles préparent ou déploient un plan de transfert lié à un projet de recherche spécifique.

Suivis et reddition de compte

  • Identifie des cibles, des indicateurs et des jalons pour assurer le suivi de la programmation en transfert de connaissances de l’IURDPM.
  • Participe à la reddition de compte pour la dimension de transfert de connaissances, notamment la préparation du bilan annuel de l’IURDPM.

Profil recherché

Formation académique

  • Diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée telle qu’en sciences de la santé ou en sciences sociales.
  • Formation continue ou académique en transfert de connaissances exigée.

Compétences et expérience de travail

  • Expérience d’au moins deux ans en transfert, valorisation et mobilisation des connaissances dans un contexte de collaboration, notamment en gestion de projets visant le développement d’outils de pratique issus de la recherche.
  • Expérience en développement de formations.
  • Connaissance de modèles ou de méthodes en matière de transfert de connaissances intégré.
  • Expérience dans le développement de plans de diffusion, de devis de formation, de textes vulgarisés ou d’outils d’intervention.
  • Bonne connaissance du domaine de la recherche sociale.
  • Connaissance des services de réadaptation un atout.

Langues et logiciels utilisés de manière régulière

  • Maîtriser le français parlé et écrit, communiquer de manière fonctionnelle en anglais parlé et écrit est une exigence (niveau intermédiaire).
  • Maîtriser l’environnement Windows, de logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Outlook, Teams).

Conditions de travail

  • Tarif horaire établi selon le niveau d’étude et d’expérience, plus avantages sociaux et plan d’assurances.
  • Lieu de travail principal: Pavillon Gingras, 6300, Darlington, Montréal, H3S 2J4
  • Statut du poste : Temps complet permanent
  • Horaire de travail : 5 jours par semaine

Soumettre sa candidature

Les candidates et candidats intéressés sont invités à soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation à Manon Parisien, cheffe de service Institut universitaire sur la réadaptation en déficience physique de Montréal (IURDPM) CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal :  iurdpm.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.